01 / 为什么
他们卖曝光。
我们交到岗。
广告费、年费、简历下载费——传统招聘先收钱，人到没到岗没人管。
智面玄赏更懂HR痛点：以成功入职为结算口径。
传统招聘
先付费买曝光，结果看运气
人工翻简历，一份 5–10 分钟
约面靠缘分，标准看心情
难招岗位，一拖就是几个月
智面玄赏
→ 入职才结算，失败全额退
→ AI 秒级初筛，省去 63% 筛人时间
→ 7×24 AI 面试官，统一胜任力标准
→ 平均 9.5 天，进入交付节奏
02 / 双引擎
AI 去找人。
规则管住钱。
引擎 A — AI 面试
别翻简历了，让 AI 先面。
多模态数字人面试官，7×24 随时约面。
Live · 面试进行中
了解AI面试
引擎 B — 悬赏招聘
人不到岗，不花一分钱。
发布悬赏，AI 全网匹配 + 揭榜网络并行推荐，难招岗位由资深招聘专家协同攻坚。 候选人成功入职，按赏金分润——过程全程可追踪。
发布
匹配
面试
入职
了解悬赏招聘
03 / 核心能力
单用，解决一环。
组合，跑通全程。
AI 面试与人才库提升筛选效率；悬赏招聘按结果付费推进交付；
就业舱把服务能力迁移到你想要的任何地方。
AI面试
基于深度学习 GAN 模型，文本 / 语音 / 图像多模态融合。支持多轮对话，生成结构化测评报告与匹配建议。
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全职位人才库
1500+ 个职位胜任力建模，千万级关键行为数据库；支持检索、下载与智能化推荐。
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智慧就业舱
面向高校、社区与公共就业现场的智能化一体机：AI面试、岗位发布、政策查询装进可部署终端，就近完成初筛与服务。
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悬赏招聘
按结果付费的开招方式：企业发布悬赏后，AI全网匹配提效，专家协同保障难招交付，以成功入职结算。
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04 / 怎么跑
五步。从发布到入职，
不绕路。
05 / 结果案例
数字不会陪你客套，
我们敢用真结果说话。
45天
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高管岗 3 天收到的精准简历
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下一个到岗的，
就是你的心仪人选。
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